Complementos: Nómina

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Complementos: Nómina

¿Qué es?

Complemento al Comprobante Fiscal Digital a través de Internet (CFDI) para el manejo de datos de Nómina.

¿Para qué sirve?

En este complemento se almacena toda la información necesaria para el registro de un recibo de nómina que se expide a los empleados

¿Quiénes lo usan?

Todos aquellos patrones que deben expedir recibos de nómina deberán hacerlo utilizando este complemento ya que solo por este medio se puede reportar al SAT con exactitud los datos del trabajador. Este complemento es obligatorio para todos los contribuyentes a partir del 1 de abril de 2014 sin excepción alguna.

¿Qué contiene?

  • Registro patronal.- Registro patronal del contribuyente emisor del recibo de nómina
  • Numero de empelado.- Número de empleado expresado en solo 15 caracteres
  • CURP.- CURP del trabajador
  • Tipo de régimen.- Expresa la clave del régimen por el cual se tiene contratado al trabajador, conforme al catálogo publicado en el portal del SAT en internet
  • Número de seguridad social.- Expresa el número de seguridad social del trabajador
  • Fecha de pago.- Expresa fecha efectiva de erogación del pago.
  • Fecha inicial de pago.- Expresa la fecha inicial del periodo comprendido para el pago
  • Fecha final de pago.-Expresa la fecha final del periodo comprendido para el pago
  • Número de días pagados.- Requerido para la expresión del número de días pagados en el recibo
  • Departamento.- Expresa el departamento o área a la que pertenece el trabajador
  • CLABE.- Es la CLABE bancaria utilizada para el pago del recibo
  • Banco.- Expresión del Banco conforme al catálogo, donde se realiza un depósito de nómina
  • Fecha inicial de relación laboral.- Fecha de inicio de la relación laboral entre el patrón y el empleado.
  • Antigüedad.- Número de semanas que el empleado ha mantenido relación laboral con el empleador
  • Puesto.- Puesto asignado al empleado o actividad que realiza
  • Tipo de contrato.- Tipo de contrato que tiene el trabajador: Base, Eventual, Confianza, Sindicalizado, a prueba, etc.
  • Tipo de Jornada.- Tipo de jornada que cubre el trabajador: Diurna, nocturna, mixta, por hora, reducida, continuada, partida, por turnos, etc.
  • Periodicidad de pago.- Forma en que se establece el pago del salario: diario, semanal, quincenal, catorcenal mensual, bimestral, unidad de obra, comisión, precio alzado, etc.
  • Salario base.- Retribución otorgada al trabajador, que se integra por los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo
  • Riesgo del puesto.- Clave conforme a la Clase en que deben inscribirse los patrones, de acuerdo a las actividades que desempeñan sus trabajadores, según lo previsto en el artículo 196 del Reglamento en Materia de Afiliación Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización. Catálogo publicado en el portal del SAT en internet.
  • Salario Diario integrado

Este complemento a su vez contiene las diferentes secciones:

  • Percepciones
  • Deducciones
  • Incapacidades
  • Horas extra

Fuente

Definición del complemento Nómina. Consultado el 8 de marzo de 2014, desde ftp://ftp2.sat.gob.mx/asistencia_servicio_ftp/publicaciones/cfd/nomina11.pdf

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